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2019-12-09 15:42 来源:秦皇岛

  

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随着“二孩”政策的刺激,我市母婴看护市场需求也越来越旺盛。椒江市民陈先生反映,现在月嫂市场紧俏,需要提前半年左右预定,月嫂每月的工资从两三年前的七八千元涨到了1.2万元左右,仍供不应求。(4月23日《台州晚报》第3版)

当下,许多职业的工资达不到万元,可月嫂工资却超万元,且供不应求,这的确是让人羡慕。月嫂工资超万元不是个别。据媒体调查,北京、上海收费最贵的月嫂,月薪已超过1.5万元,其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士。不过,月嫂工资超万元更需“行业规范”。

月嫂工资为何那么高?据分析,一方面是因为产妇对婴儿护理常识匮乏;另一方面月嫂的专业含量较高。当然,月嫂的工作很辛苦,需要二十四小时上班,要照顾娇嫩的“小皇帝”,还有脆弱的产妇,精神和体力方面的压力较大。调查表明,53%产妇雇请月嫂是因为她们专业。不过,月嫂行业虽然红火,但却存在一些乱象,比如交一两千块钱,培训7到10天,拿着培训中心颁发的各种五花八门的证书,就可以出师接单,甚至还出现“金牌月嫂”连基本的护理知识都不懂的怪象。

当下,对于许多消费者来说,想要找一个称心如意的月嫂并不容易,换言之,不知道凭什么来判断月嫂是否合格。如果以为付出的钱多就能够请到一个优秀的月嫂,这种想法在事实面前可能是大错特错,有媒体报道,杭州的一个家庭花费三万元请了51天的月嫂,不仅宝宝及妈妈在期间生了病,一家人还因为加班费问题被月嫂破口大骂。花昂贵的价钱,请来的月嫂,未必能够帮助带好孩子,可能还成为一个“心病”。一般情况下,请月嫂,要看其专业水准,判断一个月嫂专业水准的高低,往往要看其持有的相关证件,可月嫂的培训市场却是相当混乱。2016年2月,《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施,这一标准对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范与界定,特别是将母婴生活护理服务分为六级,其中一星级为最低等级,金牌级为最高等级。但是由于这个规范并非强制性标准,实际培训中,谁是金牌、谁为一星由培训机构说了算。据了解,目前收录在《国家职业资格目录》中的与母婴行业相关的职业名称只有“育婴员”、“保育员”两种,但各种名目的证书却是满天飞,消费者根本就无法分辨。当一个行业的培训谁都可以做,谁都可以发证书,那么结果必定是证书满天飞,证书的含金量就可想而知了。

月嫂行业未来的需求量只会越来越大,正因为如此,才更需要尽快将这个行业规范起来,毕竟月嫂照顾孩子,没有一定的专业知识,后患无穷,要直接影响到孩子的健康。规范月嫂行业,一方面要规范培训,让月嫂拥有的证件具有权威性;另一方面要严格管理,建立 “行业黑名单”,淘汰不合格的月嫂,不能因为供不应求就任由乱象存在,这对于消费者来说很不公平。

月嫂行业对于老百姓的生活息息相关,而从业者的数量更是庞大,如果不尽快规范,安全隐患不少,一旦发生纠纷,会给家庭和社会均带来不同程度的影响。一边高薪,一边乱象丛生,这种“分裂”式现象不能再继续了。

责任编辑:泮非非
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